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  1. 94.101 : Loi sur le marché intérieur

    MCF (Objet du Conseil fédéral)
    Message et projet de loi du 23 novembre 1994 concernant la loi fédérale sur le marché intérieur (Loi sur le marché intérieur, LMI) (FF I, 1193)

  2. 95.431 : Réglementation des conditions de travail des étrangers en Suisse. Base légale

    Iv.pa. (Initiative parlementaire) - Strahm Rudolf; Groupe socialiste
    En vertu de l'article 21bis de la loi sur les rapports entre les conseils, je demande, par le biais d'une initiative parlementaire conçue en termes généraux, la création d'une base légale en vue de réglementer les conditions de travail dans le domaine des services transfrontières. Les prescriptions

  3. 97.3161 : Egalité des salaires lors du travail à temps partiel

    Ip. (Interpellation) - Nabholz Lili; Groupe radical-démocratique
    Dans le rapport du Conseil fédéral du 15 mai 1996 concernant la Convention No 175 concernant le travail à temps partiel (FF 1996 III 1137ss., en particulier 1150ss.), il est constaté que les salaires sont fixés en Suisse sur la base de la liberté contractuelle et que l'employeur est libre de verser

  4. 98.435 : Loi sur l'égalité (LEg). Amélioration de la protection contre les licenciements

    Iv.pa. (Initiative parlementaire) - Hubmann Vreni; Groupe socialiste
    Me fondant sur l'art. 93, al. 1, de la constitution et l'art. 21bis de la loi sur les rapports entre les conseils, je présente l'initiative parlementaire suivante sous la forme d'une demande conçue en termes généraux. La protection contre le congé, prévue aux art. 9 et 10 de la LEg, doit être amélio

  5. 98.3183 : Agents fédéraux soumis à des rapports de service particuliers. Mesures d'économie

    Ip. (Interpellation) - Engelberger Edi; Groupe radical-démocratique
    Je prie le Conseil fédéral de répondre aux questions suivantes: 1. Est-il vrai que les agents soumis à des rapports de service particuliers vont être frappés par des mesures d'économies et que, selon leur classe de traitement, ils doivent s'attendre à des pertes de revenu pouvant atteindre 80 000 fr

  6. 99.1139 : Dumping salarial à Telecom

    QO.U (Question ordinaire urgente) - Grobet Christian; Groupe socialiste
    Le Conseil fédéral est invité à donner des explications détaillées sur la venue à Genève d'un contingent de 140 travailleurs asiatiques (essentiellement chinois) engagés et rémunérés par la multinationale PICO sur la base d'un salaire horaire de frs. 1.50 à 5 francs de l'heure(!) (selon des renseign

  7. 02.3142 : Interdire les licenciements prononcés à titre de représailles à l'encontre des femmes faisant valoir leurs droits

    Mo. (Motion) - Hubmann Vreni; Groupe socialiste
    Le Conseil fédéral est chargé de modifier sans tarder l'article 10 de la loi sur l'égalité afin de rendre nuls les licenciements prononcés à titre de représailles. En outre, il prolongera de manière appropriée le délai de protection contre le congé.

  8. 03.412 : Davantage de femmes dans les directions des sociétés anonymes

    Iv.pa. (Initiative parlementaire) - Teuscher Franziska; Groupe écologiste
    Conformément à l'article 160 alinéa 1er de la constitution et à l'article 21bis de la loi sur les rapports entre les conseils, je présente une initiative parlementaire conçue en termes généraux en proposant que les dispositions du Code des obligations relatives aux sociétés anonymes soient modifiées

  9. 03.1064 : La loi fédérale sur l'égalité, n'est-ce pas aussi pour Swiss?

    QO (Question ordinaire) - Rennwald Jean-Claude; Groupe socialiste
    Il existe d'importantes discriminations au sein de l'entreprise Swiss. Rapporté à un volume de travail équivalent, les Flight Attendants à temps partiel (taux d'occupation inférieur à 50 pour cent) touchent, par exemple, un salaire inférieur de 10 pour cent (en moyenne) à celui que perçoivent les em

  10. 03.3336 : Différence de salaire entre les secteurs public et privé

    Mo. (Motion) - Groupe de l'Union démocratique du centre
    Le Conseil fédéral est chargé de faire examiner par une entité externe à la Confédération quel est le niveau des salaires du personnel de la Confédération (y compris les prestations complémentaires telles que le remboursement des frais généraux, les indemnités de départ, les avantages en termes d'as

  11. 03.3534 : Egalité des salaires entre hommes et femmes. Etat des lieux

    Po. (Postulat) - Teuscher Franziska; Groupe écologiste
    Le Conseil fédéral est invité à: 1. faire établir un rapport sur l'égalité des salaires en Suisse entre hommes et femmes. On veillera à procéder à des analyses par région et par secteur économique; 2. faire actualiser régulièrement le rapport et en affiner périodiquement la précision à l'aide d'étud

  12. 03.3594 : Programme de législature 2003-2007. Egalité femmes/hommes

    Po. (Postulat) - Commission des affaires juridiques CN
    Pour donner suite aux conclusions du premier et deuxième rapport de la Suisse sur la mise en oeuvre de la Convention sur l'élimination de toutes les formes de discrimination à l'égard des femmes (CEDAW), du rapport du Conseil fédéral sur la mise en oeuvre du plan d'action de la Suisse "Egalité entre

  13. 04.412 : Gender reporting pour les sociétés cotées en Bourse

    Iv.pa. (Initiative parlementaire) - Leutenegger Oberholzer Susanne; Groupe socialiste
    Me fondant sur les articles 160 alinéa 1 de la Constitution et 107 de la loi sur le Parlement, je dépose l'initiative parlementaire suivante: Le Parlement est chargé de créer une disposition légale contraignant les sociétés cotées en Bourse à établir périodiquement un rapport sur la mise en oeuvre d

  14. 04.3050 : Régionalisation des salaires dans les anciennes régies fédérales

    Ip. (Interpellation) - Robbiani Meinrado; Groupe démocrate-chrétien
    Certaines entreprises contrôlées par la Confédération (ex-régies fédérales) envisagent de régionaliser les salaires. Si cette hypothèse prend corps, ses répercussions ne s'arrêteront pas aux portes des entreprises, mais toucheront: - l'idée même de service public: la régionalisation des salaires est

  15. 04.3603 : Egalité des salaires dans le domaine des marchés publics

    Ip. (Interpellation) - Teuscher Franziska; Groupe des Verts
    Un projet pilote a permis de vérifier si l'égalité des salaires prévue à l'article 8 de la loi sur les marchés publics (LMP) était respectée: Art. 8 Principes Al. 1 let. c il (l'adjudicateur) n'adjuge le marché qu'à un soumissionnaire garantissant à ses salariés l'égalité de traitement entre femmes

  16. 04.3808 : Egalité hommes/femmes. Situation dans les entreprises et institutions proches de la Confédération

    Ip. (Interpellation) - Leutenegger Oberholzer Susanne; Groupe socialiste
    Le Conseil fédéral est invité à rendre compte des progrès réalisés dans l'application concrète, dans les entreprises, établissements et institutions proches de la Confédération, du principe de l'égalité des sexes garanti par la Constitution. a. Il s'intéressera en particulier aux entreprises, établi

  17. 04.3814 : Egalité hommes/femmes. Plan de mesures

    Mo. (Motion) - Leutenegger Oberholzer Susanne; Groupe socialiste
    Le Conseil fédéral est chargé d'élaborer un plan de mesures visant à faire appliquer l'égalité entre hommes et femmes garantie par la Constitution. Il est chargé d'y associer les cantons, les communes, les partenaires sociaux et les milieux économiques.

  18. 04.5025 : Egalité des salaires dans les entreprises sous mandat avec la Confédération

    Qst. (Heure des questions. Question) - Teuscher Franziska; Groupe des Verts
    Aux termes de la loi fédérale sur les marchés publics, la Confédération ne donne mandat qu'aux entreprises qui rémunèrent de manière égalitaire leurs collaborateurs féminins et masculins. Elle prévoit de procéder à des contrôles aléatoires, dans les entreprises privées ayant reçu des mandats publics

  19. 04.5048 : Non à la discrimination salariale des femmes

    Qst. (Heure des questions. Question) - Goll Christine; Groupe socialiste
    Une récente étude de l'Université de Genève parvient à la conclusion que 60 pour cent des écarts salariaux entre les femmes et les hommes ont pour seule cause la discrimination au détriment des femmes. Seuls 40 pour cent des écarts de salaires sont justifiés sur le plan technique, par exemple par le

  20. 04.5066 : Egalité des salaires au DFI

    Qst. (Heure des questions. Question) - Schenker Silvia; Groupe socialiste
    Etes-vous un modèle en matière d'égalité des salaires? L'égalité est essentiellement du ressort du DFI. L'enquête suisse sur la structure des salaires montre toutefois que l'égalité des salaires n'est toujours pas garantie dans la fonction publique. La Confédération devrait en fait servir d'exemple

  21. 05.427 : Rapport sur l'égalité hommes/femmes dans les entreprises et institutions proches de la Confédération. Mise en oeuvre du principe de l'égalité des sexes. Soutien à la croissance

    Iv.pa. (Initiative parlementaire) - Leutenegger Oberholzer Susanne; Groupe socialiste
    Me fondant sur les articles 160 alinéa 1 de la Constitution et 107 de la loi sur le Parlement, je dépose l'initiative suivante: 1. Une modification de la loi doit contraindre les entreprises proches de la Confédération, qu'elles soient dotées ou non de la personnalité juridique propre, à rendre comp

  22. 05.3123 : Pouvoir d'achat et prix 9. Guerre des prix dans le commerce de détail

    Ip. (Interpellation) - Groupe socialiste
    Depuis que les deux grands distributeurs Aldi et Lidl ont annoncé leur arrivée en Suisse, on assiste à une véritable guerre des prix dans le commerce de détail. Le débat public à ce sujet tourne régulièrement autour des coûts du travail trop élevés dans le commerce de détail, bien que, selon une étu

  23. 05.3653 : Politique du personnel. Quid des femmes?

    Ip. (Interpellation) - Bernasconi Maria; Groupe socialiste
    La loi sur l'égalité est entrée en vigueur il y a bientôt dix ans. Son but est notamment de lutter contre les inégalités salariales entre femmes et hommes dans le monde du travail. Or, encore aujourd'hui, ces différences salariales s'élèvent à 20 pour cent. Une des causes de ces inégalités est la di

  24. 06.451 : Inspecteurs de l'égalité des salaires

    Iv.pa. (Initiative parlementaire) - Leutenegger Oberholzer Susanne; Groupe socialiste
    Me fondant sur les articles 160 alinéa 1 de la Constitution et 107 de la loi sur le Parlement, je dépose l'initiative parlementaire suivante: Pour faire appliquer en Suisse le principe constitutionnel de l'égalité des salaires entre hommes et femmes, des inspecteurs de l'égalité des salaires seront

  25. 06.3028 : Loi sur l'égalité. Allègement du fardeau de la preuve

    Mo. (Motion) - Bernasconi Maria; Groupe socialiste
    Le Conseil fédéral est chargé de présenter un amendement à la loi fédérale sur l'égalité entre femmes et hommes de sorte que l'allègement du fardeau de la preuve existe pour toutes les formes de discrimination (harcèlement sexuel et discrimination à l'embauche compris) liées au sexe.

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