Tasso Di Conversione: L'aliquota scende dal 6,8 al 6,0%. Ciò significa che con un capitale accumulato di 100'000 franchi un assicurato riceverebbe una rendita annua di soli 6'000 franchi invece dei 6'800 attuali.
Compensazione: Un supplemento di rendita verrà versato a chi andrà in pensione nei 15 anni successivi all'entrata in vigore della riforma. Il supplemento ammonterà al massimo a 2400 franchi l'anno per le prime cinque classi d'età, al massimo a 1800 franchi per le cinque successive e al massimo a 1200 franchi per le ultime cinque. Chi al momento del pensionamento disporrà di un avere di vecchiaia fino a 220'500 franchi avrà diritto all'intero supplemento. Per un capitale LPP compreso tra 220'500 e 441'000 franchi è previsto un supplemento decrescente. Oltre tale soglia non si riceverà nulla.
Finanziamento: Per finanziare queste rendite supplementari l'aliquota che il fondo di garanzia potrebbe riscuotere dalle casse pensioni andrà portata allo 0,24% dei salari assicurati secondo la LPP.
Soglia Di Ingresso: I dipendenti con un salario annuo di 17'208 franchi per datore di lavoro dovranno essere assicurati obbligatoriamente alla LPP. Attualmente questa soglia è di 22'050 franchi.
Deduzione Di Coordinamento: La deduzione di coordinamento - ovvero la parte inferiore del salario che non è assicurata - verrà calcolata in un modo diverso. In futuro non sarà più fissa (oggi è pari a 25'725 franchi), ma ammonterà al 20% della busta paga. Il salario continuerà ad essere assicurato come ora fino ad un massimo di 85'320 franchi.
Deduzioni Salariali: Le aliquote per gli accrediti di vecchiaia prelevati sul salario sono ridotte a due. In futuro i prelievi dalla busta paga ammonteranno al 9% del salario coordinato tra i 25 e i 44 anni e al 14% per gli over 45. Attualmente il tasso aumenta ogni 10 anni, inizia al 7% e finisce al 18%.