La Convenzione sulla protezione della maternità (n.183) dell’OIL garantisce la protezione di tutte le donne che lavorano, comprese quelle quelle che si trovano in situazioni di lavoro atipiche. La durata del congedo di maternità è fissata a 14 settimane. Inoltre, alcune disposizioni possono essere attenuate dalle leggi nazionali e dopo consultazione dei partner sociali. Un esempio: durante il congedo di maternità, invece delle assicurazioni potrebbe essere chiamato direttamente a rispondere il datore di lavoro. Inoltre determinate categorie di donne potrebbero essere espressamente escluse dalla Convenzione.
Nel 2001 il Consiglio federale si era rifiutato di proporre la ratifica della Convenzione. All'epoca in Svizzera non era ancora stata istituita un'assicurazione sulla maternità. Nel frattempo la situazione è cambiata e sono venuti a cadere gli ostacoli alla ratifica. L'unica lacuna giuridica – peraltro marginale – presente nella legge sul lavoro e che va colmata per ragioni di certezza del diritto, concerne il principio della retribuzione delle pause destinate all'allattamento.
Il termine di consultazione scade il 31 agosto 2011. Il progetto preliminare, il rapporto esplicativo e il testo della Convenzione possono essere scaricati dal sito http://www.admin.ch/aktuell/vernehmlassung/index.html?lang=it o http://www.parlament.ch/i/dokumentation/berichte/vernehmlassungen/07-455/pagine/default.aspx.
Berna 25 maggio 2011 Servizi del Parlamento