(ats) Les "travailleurs de plate-forme" pourraient avoir un statut propre. Le Conseil national a soutenu, par 138 voix contre 52, un postulat du groupe PLR demandant d'étudier la création d'un nouveau statut qui se situerait à mi-chemin entre le salariat et l'indépendance.

Quel est le régime applicable à ces personnes, a demandé Philippe Nantermod (PLR/VS). Ils officient avec leur propre matériel, portent l'ensemble des risques, choisissent leur temps de travail, fixent les prix de leurs prestations. Il n'est pas évident de savoir quelles sont les relations entre le travailleur et la plate-forme.

Il n'en demeure pas moins que cette forme de travail est appelée à se répandre avec le développement du numérique. Aujourd'hui, s'il y a un doute, c'est le statut de salarié qui est retenu. Or, sans même parler des conséquences financières, ce choix est, pour les intéressés, synonyme à la fois de perte de flexibilité et d'insécurité juridique.

Statut hybride

Pour Mathias Reynard (PS/VS), le texte offrirait à ces travailleurs une couverture sociale moins favorable que celle d'un salarié. Créer un statut hybride amène à une situation précaire de travailleur sans droits.

"Dans le monde merveilleux d'Uber", la plate-forme gère tout. Difficile d'y voir une situation d'indépendant. Mais la multinationale refuse de reconnaître ses employés comme des salariés, a rappelé M. Reynard.

Alain Berset a rappelé que les réflexions étaient en cours. Il est toutefois trop tôt pour affirmer qu'un statut intermédiaire sera créer, a-t-il précisé. Mais accepter le postulat accompagnera la réflexion.