Selon le Valaisan, le système actuel d'obligation d'annonce pour les postes vacants est trop lourd pour les secteurs économiques saisonniers. Il demande que si l'intervalle entre l'ancien et le nouvel engagement d'une même personne n'excède pas douze mois, le poste ne devrait pas être annoncé.
Par ailleurs, le délai avant la publication d'un poste vacant devrait être supprimé si l'office régional n'a pas de dossiers adéquats à proposer à l'employeur. Dans le cas contraire, l'employeur pourrait ne plus pouvoir engager ses anciens saisonniers, a précisé M. Rieder.
De l'avis de Daniel Fässler (PDC/AI), il faut soutenir les entreprises suisses qui fonctionnent à un rythme saisonnier et supprimer les tâches administratives inutiles qui entravent leur bonne marche.
Il ne faut pas vider de sa substance l'obligation d'annonce, élément clé de la mise en oeuvre de l'initiative UDC contre l'immigration de masse, a rétorqué Damian Müller (PLR/LU) au nom de la commission. Le travail saisonnier est aussi ouvert aux demandeurs d'emploi suisses et ceux-ci doivent bénéficier des cinq jours d'avance.