Cette motion faisait suite à une pétition de l'association 50plus outIn work, déposée en 2015, a expliqué Hannes Germann (UDC/SH) pour la commission. Elle proposait d'inscrire la discrimination liée à l'âge dans la loi, à l'instar de ce qui est fait pour celle basée sur le genre ou l'orientation sexuelle.
Cela n'est pas nécessaire, a estimé Andrea Caroni (PLR/AR). Les travailleurs seniors sont bien intégrés dans le marché du travail en Suisse. Il existe en outre une rente-pont pour les chômeurs âgés.
La discrimination liée à l'âge est une réalité, en Suisse aussi, a rétorqué Paul Rechsteiner (PS/SG), enjoignant, en vain, ses collègues d'accepter la motion.
Les lois en vigueur protègent déjà contre la discrimination liée à l'âge a, pour sa part, rappelé le ministre de l'économie Guy Parmelin.